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11月20日，东谈主力资源社会保障部对外发布对于践诺《工伤保障条例》多少问题的概念（三），进一步科罚工伤保障推行问题，更好保障员工和用东谈主单元正当权柄。

概念（三）明确员工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家责任、高放工途中发生非本东谈主主要拖累交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。

其中包括：

员工因责任原因受到事故伤害或患工作病，在调节历程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或工作病的工伤认定；

按照单元安排居家办公，有充分字据评释员工居家责任时辰确因责任原因受到事故伤害的，不应因在家责任而影响认定工伤；

对于高放工途中发生非本东谈主主要拖累交通事故开云kaiyun登录入口登录APP下载，“非本东谈主主要拖累”的认定应当以公安机关交通不断等预计部门出具的法律晓示无意东谈主民法院的见效裁决为依据。